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TRAVAIL SOCIAL
www.adea-formation.com
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Contrat d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable
(CARED)
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Interlocuteur :
Jacqueline BUFFARD
Tél. : 04 74 32 77 33
jacqueline.buffard@adea-formation.com
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| OBJECTIF |
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Le CARED est une mesure spécifique à Rhône-Alpes et intégrée au Plan Régional pour l’Emploi.
Cette mesure a un double objectif :
- Aider les entreprises dans la gestion des ressources humaines
- Favoriser la qualification et l’accès à l’emploi durable pour les Rhône Alpins :
Le CARED permet de répondre aux difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises
- Soit en fonction du secteur (secteurs dits en tension : Logistique, BTP, Restauration, Aide à la personne)
- Soit en fonction du poste à pourvoir : développer des compétences correspondant aux exigences du poste
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| CONTENU |
- Positionnement, évaluation des connaissances et compétences : tests, entretiens individuels
- Évaluation, bilans
- La culture générale d’entreprise Renault Trucks, l’esprit d’équipe…
- Développer les compétences sociales : la citoyenneté par le travail
- Conduire en sécurité les chariots élévateurs. Possibilité de catégories 1, 2, 3 et 5 à déterminer avec l’entreprise.
- Sécurité, gestes et postures au travail
- Réception
- Gestion des stocks
- Préparation de commande et expédition
- Techniques d’information et de communication, informatique
- Anglais technique
- Remise à niveau personnalisée : français, mathématiques, économie, vie sociale
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| PUBLIC |
Le CARED concerne les :
- Entreprises du secteur concurrentiel
- Structures relevant de l’économie sociale et solidaire
- Branches et syndicats professionnels
- Groupements d’employeurs dont les GEIQ
Et les publics Jeunes et Adultes qui éprouvent des difficultés dans l’accès à une insertion professionnelle durable |
| LIEU |
- ADEA - 12 rue du Peloux - 01000 Bourg-en-Bresse
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Responsable pédagogique : Jacqueline BUFFARD
Secrétariat : Nicole BILLOUD
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